深耕职前教育赛道，鲸推WhaleCareer用专业服务和实力说话

　　2021年初，鲸推（WhaleCareer）完成近千万天使轮融资，加速职前教育业务市场拓展与专业团队组建，深化与高等院校的深度合作。在职前教育这个赛道上，鲸推最明显的优势在于国内一线城市的职业导师、猎头和企业资源，这源于团队中的核心成员来自世界500强猎头企业，专长与管理咨询、金融、互联网、汽车工业等领域。

　　后疫情时代下的内卷，在鲸推的帮助下，为何求职者仍然能从容应对？

　　后疫情时代，虽然当前我国疫情基本稳定，但国际疫情持续蔓延，仍导致了全球经济增长的不确定因素增多，同时，各行各业对于高校毕业生的招聘也大量缩减，而应届毕业生人数却呈逐年增加的趋势，2020年应届毕业生人数达到874万，较2019年增加了40万，大学生普遍的求职处境愈发艰难。

　　图为2011年-2020年全国应届毕业生人数

　　而鲸推作为不同于其他以授课产品为核心的机构，其团队具有丰富的猎头经验与企业渠道资源，立足于国内的优质资源，总部位于上海，专注帮助在国内及归国发展的大学生，获得更好的职业教育和服务。这样的团队经验与地理位置优势使鲸推能够更好的对接导师与企业资源，与更多国内领先企业建立直接的联系，帮助更多致力于在国内一二线城市发展的年轻职场菁英，解决大学生的求职窘境。

　　比起“职前课程”，大学生更需要的还是“职前服务”

　　近日，鲸推（WhaleCareer）进行了一项针对大二大三在校大学生的问卷调查。数据显示，有超过七成的学生对于“职前服务”品类的需求更迫切，包括简历定制、职业规划、岗位推荐、面试模拟等服务。同时，有数据显示，超过90%的应届毕业生认为实习经历对自己的未来就业有帮助。

　　由此可见，专业的服务以及优质的实习/工作始终是学员们最关注的地方。在购买了鲸推WhaleCareer的服务后，WhaleCareer会针对学员的职业发展路径设计与目标行业企业岗位的实际发展路径，帮助学员选择细分的方向，而这些，正是很多大学职业中心所不具备的。

　　专注为0-2岁的年轻职场人赋能，私人猎头模式让人才更具价值

　　由于传统的猎头机构几乎不服务于0经验的年轻职场人，鲸推（WhaleCareer）首创的私人猎头模式自服务启动之日起，就备受0-2岁年轻职场人的青睐，团队的使命是帮助职场新人少走弯路，让求职更简单，成为成就新职场精英的专业服务机构。鲸推的私人猎头顾问团队从2016年最开始组建时的业余兴趣，发展到目前付费用户已经覆盖了全球10多个国家和地区的200多所高校，每年帮助学生拿到超过1000张来自管理咨询、投资银行、私募基金、风险投资、金融券商、四大会计师事务所、医疗及高科技、奢侈品及快速消费品、互联网和外企500强管培生等高端行业的offer。

　　“高保障”服务模式，所以更多客户选择

　　鲸推（WhaleCareer）每年帮助大量学生获得优质企业的工作机会，自团队成立之初，就坚定要给客户提供“高保障”的服务，相比起许多求职机构以导师课程为核心卖点，鲸推的服务团队更侧重于服务和结果的保障，提供80%~100%的项目退款保障，这保证了选择鲸推的客户，能够真正实现高品质，售后无忧的极致体验。“牢记使命，不忘初心”是创始团队的信念，团队的目标是成为全行业最值得信赖的服务机构，满足不断变化的学生需求，响应需求量不断增长的求职服务市场。